Mission

Améliorer les conditions de vie des 16 à 35 ans par de l’aide à la recherche d’emploi, du soutien vers le retour aux études et de l’appui au prédémarrage d’entreprise ou à la réalisation de projets.

Le Carrefour en bref

Le Carrefour jeunesse-emploi Avignon-Bonaventure est un lieu accueillant branché sur les besoins et préoccupations des 16 à 35 ans, qui le fréquentent de façon volontaire.

Par son approche personnalisée et globale, le Carrefour offre :

•  Des outils et du soutien pour la recherche d’emploi.
•  Des services d’orientation scolaire et professionnelle.
•  De l’aide au prédémarrage de projets d’affaires.
• Du soutien dans la planification et la réalisation de projets individuels ou collectifs, notamment à       l’international .

Le Carrefour s’implique aussi dans différents projets structurants pour les jeunes de la communauté.

Le Carrefour en détail

Le Carrefour jeunesse-emploi Avignon-Bonaventure est un organisme communautaire, géré par l’organisme sans but lucratif et communautaire Action Travail Chaleurs inc., dont la mission est l’amélioration des conditions de vie des jeunes.

Action Travail Chaleurs inc. est géré par un conseil d’administration composé en majorité de jeunes adultes, dont voici les membres :

• Sandra Bourdages, présidente
• Patrick Garceau, vice-président
• Rachèle Aspirot
• Christian Leblanc
• Gilbert Pineault
• Dany Vignet

Les valeurs de solidarité ainsi que de responsabilité individuelle et collective sont au cœur des actions des deux organismes, qui s’inscrivent dans le respect de la philosophie de l’action communautaire.

Le Carrefour, ainsi qu’Action Travail Chaleurs inc., participent à l’atteinte de l’autonomie sociale, professionnelle et économique des jeunes adultes. Le but de leurs actions est de permettre à des jeunes d’accéder par des expériences, des projets, des formations, des stages et du travail à un statut de citoyens responsables, conscients de leur environnement et de la nature des relations qu’ils entretiennent avec les autres membres de la collectivité.

Territoire et population

Le Carrefour jeunesse-emploi Avignon-Bonaventure s’adresse aux jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans des MRC d’Avignon et de Bonaventure. La première compte 11 municipalités et la seconde, 13. Le territoire des deux MRC s’étend en longueur sur environ 200 km.

L’appellation « carrefour »

Le concept clé de « carrefour » traduit bien ce qu’est l’organisme, qui se fait un devoir de répondre le mieux possible à l’ensemble des besoins des 16-35 ans. Au même endroit, les jeunes trouvent un accueil chaleureux, des outils et une équipe de professionnels capables d’évaluer adéquatement leurs besoins et d’y répondre.

 Les forces du Carrefour jeunesse-emploi Avignon-Bonaventure

Accueil convivial

Tant au téléphone que sur place, le personnel du Carrefour accorde une grande importance à l’accueil des jeunes. Attentif à leurs besoins, il les guide vers les ressources qui leur conviennent. De plus, les locaux du Carrefour sont agréables à fréquenter (couleurs invitantes, sofa, café offert gracieusement, etc.).

Approche personnalisée et globale

Les 16-35 ans ont recours aux services du Carrefour sur une base volontaire. L’organisme veille à les outiller de manière complète, selon une approche personnalisée.

Dans une démarche d’aide, en plus de répondre aux besoins initiaux exprimés par les jeunes, le Carrefour propose des outils supplémentaires pouvant les aider (ex. : prêt de livres, simulation d’entrevue en personne, etc.) et leur fait également connaître ses autres services (ex. : aide à l’orientation et à l’entrepreneuriat). L’équipe assure également un suivi auprès des jeunes.

Services variés

Une grande variété de services est offerte par l’équipe du Carrefour, qui demeure flexible pour bien répondre aux besoins exprimés par les 16-35 ans.

Équipe professionnelle, jeune et multidisciplinaire

Les intervenants du Carrefour ont un contact privilégié « d’égal à égal » avec les 16-35 ans, qui les apprécient grandement en tant que ressources d’aide. Les membres de l’équipe du Carrefour sont reconnus pour leur professionnalisme, leur dévouement, leur dynamisme et leur écoute.

Chaque intervenant est capable de desservir l’ensemble des jeunes qui ont recours aux services du Carrefour. Toutefois, au fil des ans, chacun a développé une riche expertise dans un domaine plus particulier (ex. voyages à l’étranger), en se tenant constamment au fait des nouveautés.

Rapidité d’intervention

Le délai pour obtenir une rencontre avec un intervenant est de moins de deux semaines en moyenne.

Connaissance approfondie de la réalité des 16-35 ans

Le Carrefour gère et diffuse de l’information qui s’adresse à la jeunesse. Le gouvernement du Québec reconnaît d’ailleurs le Carrefour jeunesse-emploi comme un important diffuseur de cette information.

Partenariats dans le milieu

Le Carrefour compte de nombreux partenaires dans le milieu et son équipe n’hésite pas à diriger les 16-35 ans vers d’autres ressources, au besoin.
De plus, le Carrefour s’implique dans plusieurs comités, dans le but de faire entendre la voix des jeunes et d’accomplir des actions favorisant leur épanouissement :

•    Collectif autonome des carrefours jeunesse-emploi du Québec
•    Comité d’orientation du travail de milieu
•    Comité de coordination du projet Rue de la Cité
•    Comité Vigie entrepreneuriale Baie-des-Chaleurs
•    Rencontre régionale des directeurs des carrefours région 11
•    Table des agents socioéconomiques
•    Comité de gestion MILAJ (Moyen d’intervention local pour l’autonomie jeunesse)
•    Collectif gaspésien pour un Québec sans pauvreté
•    Comité estime de soi
•    Concours québécois en entrepreneuriat
•    Comité régional de l’immigration
•    Commission jeunesse Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine